Barging General Manager

Gambaran Jabatan: 

General Manager akan mengawasi manajemen strategis, operasional, dan finansial atas operasi barging dan pelayaran perusahaan.

Peran ini dirancang bagi individu berpengalaman dan berkaliber tinggi yang akan memimpin segmen operasional utama, mendorong pertumbuhan organisasi, dan berperan penting dalam membentuk arah strategis jangka panjang perusahaan.

Kandidat ideal memiliki pengalaman mendalam di industri maritim, dengan latar belakang yang kuat dalam ship management, chartering, operasi barging, dan pengawasan teknis. Kandidat akan bekerja sama erat dengan tim internasional dan operasi lokal, menunjukkan kepemimpinan yang luar biasa dalam mendorong kinerja, keselamatan, dan keberlanjutan dalam operasi maritim kami.

Tanggung Jawab Utama:

• Menyusun dan menjalankan strategi jangka panjang untuk divisi pelayaran dan barging, berkontribusi pada visi perusahaan secara keseluruhan berupa pertumbuhan berkelanjutan, ekspansi pasar, dan profitabilitas.
• Mengidentifikasi peluang ekspansi pasar, penawaran layanan baru, dan inovasi dalam sektor pelayaran dan barging.
• Membangun dan memelihara kemitraan utama dengan klien, pemasok, dan pemangku kepentingan eksternal untuk mendorong pengembangan bisnis dan menjaga keunggulan kompetitif.
• Mengikuti perkembangan tren industri global, kemajuan teknologi, dan perubahan regulasi untuk memastikan perusahaan tetap kompetitif dan patuh di pasar.
• Memimpin operasi sehari-hari divisi pelayaran dan barging, memastikan logistik dan manajemen armada yang lancar dan efisien di seluruh rute domestik maupun internasional.
• Mengoptimalkan biaya operasional sembari meningkatkan kualitas layanan dan menjaga standar tinggi keselamatan, kepatuhan, dan tanggung jawab lingkungan.
• Mengawasi kinerja teknis dan pemeliharaan tongkang serta kapal, termasuk konsumsi bahan bakar, waktu putar (turnaround), manajemen awak, dan penanganan tantangan operasional.
• Menetapkan dan memantau Indikator Kinerja Utama (KPI) untuk operasi barging guna mengevaluasi kinerja dan mendorong perbaikan berkelanjutan.
• Memantau dan meninjau metrik operasional terkait pengendalian biaya, konsumsi bahan bakar, efisiensi penjadwalan, dan kinerja keseluruhan untuk mencapai tujuan organisasi.
• Memimpin dan membimbing tim yang beragam terdiri dari manajer operasi, koordinator logistik, dan staf teknik, membangun budaya akuntabilitas, keunggulan kinerja, dan kolaborasi.
• Memastikan kepatuhan terhadap seluruh regulasi maritim lokal, nasional, dan internasional, termasuk standar lingkungan dan keselamatan.
• Menjaga pendekatan proaktif dalam mengidentifikasi dan memitigasi risiko, khususnya terkait manajemen bahan bakar, kesehatan dan keselamatan awak, serta operasi maritim.
• Menyusun, mengelola, dan memantau anggaran tahunan divisi pelayaran dan barging, memastikan manajemen biaya yang efektif, disiplin finansial, dan profitabilitas.
• Secara berkelanjutan mengevaluasi dan menyesuaikan model finansial, strategi penetapan harga, dan perkiraan operasional agar selaras dengan dinamika pasar dan tujuan perusahaan.
• Menjadi titik kontak utama bagi pemangku kepentingan internal dan eksternal, memastikan komunikasi yang jelas dan transparan dengan klien, badan regulasi, pemasok, dan departemen internal.

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

1. Pengalaman:

• • Pengalaman minimal 15 tahun di industri maritim dan logistik, dengan setidaknya 5 tahun pada peran kepemimpinan senior dalam operasi pelayaran dan barging.
  • Keahlian yang teruji dalam chartering, ship management, operasi barging, dan pengelolaan proyek maritim berskala besar dan kompleks.
  • Pemahaman mendalam tentang metrik kinerja operasional, analisis konsumsi bahan bakar, dan manajemen awak dalam lingkungan barging.
  • Kemampuan yang teruji dalam mengelola tim lintas fungsi dan menavigasi keberagaman budaya, khususnya di Asia Tenggara, dengan fokus pada Indonesia.

2. Keterampilan:

• • Kemampuan kepemimpinan, perencanaan strategis, dan manajemen tim yang kuat.
  • Kemahiran tingkat lanjut dalam perangkat lunak dan alat logistik maritim.
  • Ketajaman finansial dengan kemampuan mengawasi penganggaran, analisis biaya, dan profitabilitas.
  • Fasih berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, dengan keterampilan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik.

3. Pendidikan:

• • Gelar Sarjana di bidang Kemaritiman, Logistik, Manajemen Rantai Pasok, atau bidang terkait. Gelar Magister atau MBA menjadi nilai tambah.

Kompetensi Utama:

1. Kesesuaian Jabatan :

• • Pengetahuan Industri yang Mendalam: Latar belakang luas dalam pelayaran, barging, dan operasi maritim, dengan kemampuan mengawasi aktivitas sehari-hari dan mengantisipasi tantangan dalam manajemen kapal dan armada.
  • Keahlian Operasional: Pengetahuan teknis yang kuat tentang kinerja armada, konsumsi bahan bakar, pemeliharaan kapal, dan manajemen awak.
  • Orientasi Kinerja: Kemampuan kuat untuk mendefinisikan, mengukur, dan menindaklanjuti metrik kinerja guna mendorong efisiensi operasional.

2. Kesesuaian Budaya :

• • Sensitivitas Lintas Budaya: Mampu bekerja secara efektif dengan tim dan pemangku kepentingan yang beragam, terutama di lingkungan multikultural seperti Indonesia, serta berkomunikasi efektif lintas wilayah.
  • Akuntabilitas & Integritas: Menunjukkan kepemimpinan yang beretika kuat, mengambil keputusan berdasarkan transparansi dan integritas, dengan fokus menjaga standar kinerja dan keunggulan operasional yang tinggi.
  • Semangat Kewirausahaan: Kemampuan membangun dan menskalakan operasi, beradaptasi terhadap tantangan, dan memimpin tim dalam lingkungan dinamis yang berorientasi pertumbuhan.

3. Kesesuaian Masa Depan :

• • Potensi Kepemimpinan: Siap mengemban peran kepemimpinan yang akan membentuk masa depan organisasi, termasuk perencanaan suksesi, dan berkontribusi pada pertumbuhan strategis jangka panjang.
  • Fokus Keberlanjutan & Inovasi: Pendukung inovasi dalam operasi maritim, dengan penekanan pada praktik berkelanjutan, adopsi teknologi, dan tanggung jawab lingkungan.
  • Visi Jangka Panjang: Pemimpin yang berwawasan ke depan dengan kemampuan merencanakan dan menjalankan strategi yang menjamin profitabilitas dan keberhasilan jangka panjang, sembari membangun kapasitas organisasi untuk masa depan.